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SKILLS TO GO

Mastermodul Kommunizieren – Intervenieren – Kooperieren

Mach dein Können komplett

 

 

 

Zertifikat

der Universität Graz

ECTS-Anrechnungspunkte

24

Modulstart

Sommersemester

Moduldauer

2 Semester

Unterrichtssprache

Deutsch

Mehrwert

Praxis, Netzwerk, Skills, Peergroup

Kommunizieren – Intervenieren – Kooperieren

„Das Tüpfelchen auf dem i“

Ein Blick in Stellenausschreibungen zeigt dir: In der Arbeits- und Berufswelt sind kommunikative, teamfähige und konfliktverständige Mitarbeiter*innen gefragt. Das Modul „Kommunizieren – Intervenieren – Kooperieren“ bietet dir die Möglichkeit, deine sozial-kommunikativen Kompetenzen schon während des Studiums zu erweitern. Damit erhöhst du deine Chancen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn: beim Berufseinstieg, bei der Bewältigung des Berufsalltags und auch bei weiteren Karriereschritten!

3 Gründe für die Wahl dieses Mastermoduls

Mehr berufliche Möglichkeiten

Erwerb von wichtigen Kompetenzen für Beruf und Arbeit

Viel Praktisches

Vielfältige und interaktive Lehrveranstaltungen

Beste Betreuung

Lernen in kleinen Gruppen & Vernetzen in Peergroups

„Nicht Prüfungsnoten oder Studiensemesteranzahl bestimmen, ob abgehende Studierende am Arbeitsmarkt erfolgreich sind, sondern vor allem ihre sozial-kommunikativen Kompetenzen: die Kommunikations-, die Konflikt- und die Teamfähigkeit.“

Helmut Jungwirth, Science Buster

Fotoquelle:@ernstpreininger.com

Modulcurriculum

Das Mastermodul ist als geschlossenes Ganzes mit Pflichtfächern und zwei Spezialisierungsmöglichkeiten konzipiert. Die Pflichtfächer enthalten die Vermittlung von  Kommunikations-, Konfliktmanagement-, Führungs-, Selbstmanagement-, Beratungs- und Präsentationskompetenz. In den Spezialisierungsfächern kannst du zwischen Fächern der Sozialen Kompetenz und des Entrepreneurships wählen:

Teilmodul Kompetenzen
Grundlagen Kommunizieren - Intervenieren - Kooperieren (Pflichtfach)
  • Erfahrungen über das eigene Gesprächsverhalten zu reflektieren und Mechanismen der Informationsweitergabe zu beschreiben,
  • situationsadäquat vor Gruppen und Teams zu präsentieren und Gedanken klar auszudrücken,
  • Konfliktdynamiken zu beschreiben und Konfliktlösungsstrategien anzuwenden,
  • in anspruchsvollen Gruppensituationen selbstgesteuert zu handeln,
  • Organisationen und ihre Stakeholder in Entwicklungsprozessen zu begleiten und zu beraten, in Führungssituationen überzeugend zu handeln
Soziale Kompetenz (Wahlfach)
  • die Aufbau- und Ablaufstruktur der Projektabwicklung zu erarbeiten und das Projektcontrolling abzuwickeln,
  • in interdisziplinären Teams professionell zusammenzuarbeiten,
  • ein fachlich relevantes Thema angewandt einer breiten Öffentlichkeit vermitteln,
  • Handlungsmöglichkeiten in interkulturellen Kontexten zu entwickeln,
  • Strategien für kooperative Vereinbarungen anzuwenden,
  • kontaktfähig, vertrauenswürdig und offen mit Vorschlägen und Beschwerden anderer umzugehen
Entrepreneurship (Wahlfach)
  • mit Rückschlägen umzugehen
  • die eigenen Ressourcen und Potentiale zu entdecken und weiter zu entwickeln,
  • Akte der Unternehmensgründung zu nennen und einzuordnen,
  • die Möglichkeiten des Managements von Organisationen in instabilen Zeiten zu benennen, einzuschätzen und zu reflektieren,
  • Zugangsweisen, Begriffe und Einstellungen zur Unternehmensgründung zu benennen und zu erläutern,
  • Führungsaufgaben, -rollen und -anforderungen zu skizzieren, zu vernetzen und kritisch zu reflektieren,
  • Reaktionen von Personen, speziell in Führungssituationen, besser zu verstehen

 

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FAQ

Die Spezialisierungsfächer des Zentrums für Soziale Kompetenz sind im regulären Angebot enthalten. Studierende des MA-Moduls werden dafür bevorzugt aufgenommen.

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