Rechtlich relevant

Home-Office kann nur funktionieren, wenn eine entsprechende Ausrüstung am Arbeitsplatz zuhause vorhanden ist. Das hat der/die ArbeitgeberIn sicherzustellen. Foto: pexels

Juristin Nora Melzer-Azodanloo über Home-Office, Kündigungen in Krisenzeiten und die Neubewertung von menschlicher Arbeit

Aufgrund der Covid-19-Sonderverordnungen der Regierung hat sich in den letzten Wochen einiges getan: Von der Anordnungsbefugnis für den Verbrauch von Urlaubs- und Zeitguthaben bis zur Betreuung von Kindern und anderen pflegebedürftigen Familienmitgliedern galt es, Sonderregelungen zu treffen. Was diese für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bedeuten, und wie Home-Office rechtlich zu sehen ist, darüber spricht die Juristin Nora Melzer-Azodanloo vom Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht im Interview.
>> https://rewi.uni-graz.at/de/neuigkeiten/detail/article/corona-und-arbeitsrecht-was-hat-sich-getan

Joachim Hirtenfellner

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