Umgang mit Kritik von Mitarbeiter*innen und Konfliktlösungsstrategien im Team

Zielgruppe: Professorinnen und weibliche Angehörige des habilitierten Mittelbaus mit Führungsaufgaben der vier Grazer Universitäten.

Inhalt: In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit konkreten Strategien für die Mitarbeiter*innenführung. Je nach Interessen der Teilnehmer*innen können einige der folgenden Themen behandelt werden:

• Anlässe für und Umgang mit Kritik von Mitarbeiter*innen
• Vermeidung von Eskalation und Konfliktlösungsstrategien
• Gesprächstechniken und „Selbst-Coaching“ (Umgang mit Wut, Unsicherheit oder Selbstzweifel)
• Konflikte durch Wandel im Leistungsverständnis z.B. zwischen Third Mission und Exzellenz-Anforderungen, zwischen „Berufung“ und „work-life-balance“, zwischen (männlichen) Wissenschaftstraditionen, (weiblichen) „Care-Aufgaben“ und diversen Zugängen

Im Workshop werden kurze Impulse zu den Themen zur Verfügung gestellt und diskutiert sowie konkrete Beispiele lösungsorientiert bearbeitet.
Leitung: Dr.in Andrea Widmann (Beratungsnetzwerk hochschulberatung.at)
Zeit: 12. November 2026, 14-17 Uhr
Ort: SZ 15.22, ReSoWi-Zentrum der Universität Graz, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße

Kostenloser Workshop
Anmeldung inkl. Angabe der Studienrichtung und Laufbahn-Situation: hier online

Eine Veranstaltung der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.