WLB Entwicklungsforum

Zielgruppe: Wissenschafterinnen und Wissenschafter der KFU Graz.

Im strategischen Projekt WLB-KFU entwickeln Wissenschafterinnen und Wissenschafter der Universität Graz gemeinsam ein universitätsspezifisches Konzept zur „Work-Life-Balance“ („WLB“). In der laufenden Reflexionsphase geht es um die Impulssetzung zugunsten wissenschaftlicher Arbeitsformen, die eine Optimierung der WLB erlauben. Wir laden alle wissenschaftlich Tätigen ein, sich im Rahmen von 4-stündigen WLB-Entwicklungsforen aktiv in diesen inneruniversitären Prozess einzubringen. Die Entwicklungsforen bieten Raum zur Identifizierung von Ansatzpunkten, zur Diskussion und zur Benennung von Alternativszenarien in vertraulichem Rahmen.

Inhalte und Ziele der WLB-Entwicklungsforen:

× Erhebung und Darstellung guter Bedingungen im Arbeitsalltag, etwa hinsichtlich der Anerkennung persönlicher Lebensentwürfe, der Kommunikations- und Kooperationskultur und/oder dem respektvollen Umgang mit Zeitressourcen.

× Impulssetzung, Ideen- und Strategienformulierung in Richtung optimaler WLB.

Methoden: Input; Austausch und Diskussion angelehnt an die Appreciative Inquiry-Methode*.

Dauer: 4 Stunden.

Teilnehmer_innenanzahl: Max. 16 Personen pro Termin.

Leitung: Christine Gaster, Astrid Ranner-Kunzfeld.

* Appreciative Inquiry, kurz: AI („wertschätzende Erkundung“) als Ansatz zur Organisationsentwicklung wurde Mitte der 80er Jahre insbesondere von David Cooperrider (USA) entwickelt. AI lenkt den Blick auf Ressourcen, Best Practices und Potenziale, um Themenschwerpunkte zu identifizieren, Leitlinien und Maßnahmen im Sinne erwünschter Zukunftsbilder zu entwickeln.