Bias-Sensibilisierung
Qualitätssicherung für den Personalauswahlbereich
29.04.2013 - 13.05.2013
09:00 - 09:00
Koordinationsstelle für Geschlechterstudien
Zentrum für Weiterbildung
Anmeldepflichtig
Zielgruppe: Mitglieder des wissenschaftlichen Personals mit Aufgaben in Gremien
Inhalte:
1. Halbtag am 29.4.2013, 9-14 Uhr: Diversität, Wirkung von Erwartungen sowie vorgelagerten Ungleichheiten auf Bewertung und Entscheidung.
Methode: Input, angeleitete Reflexion und Diskussion. Roland Engel (Austrian Society for Diversity)
2. Halbtag am 13.5.2013, 9-14 Uhr: Entstehung wissenschaftlicher Reputation, Praxis der Bewertung wissenschaftlicher CVs.
Methode: Fallstudienarbeit mit ExpertInnen-Input. Ute Riedler (Ute Riedler – Wissenschaftsberat-ung), Katharina Scherke, Ulrike Schustaczek, Barbara Hey (Universität Graz)