Die Arbeit der administrativen Servicebereiche passiert vielfach hinter den Kulissen. Mit den Leistungs- und Innovationspreisen wird sie einmal im Jahr vor den Vorhang geholt. Am 3. Juli 2015 ging im Meerscheinschlössl die Prämierung von hervorragenden Projekten, die MitarbeiterInnen des allgemeinen Universitätspersonals im Jahr 2014 besonders erfolgreich durchgeführt haben, über die Bühne.
„Exzellente Forschung und Lehre erfordern ein exzellentes Management und eine bestens organisierte Verwaltung“, erklärte Renate Dworczak, Vizerektorin für Personal, Personalentwicklung und Gleichstellung, die Initiative. „Der Leistungs- und Innovationspreis, der in Abstimmung mit dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal sowie dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen vergeben wird, honoriert MitarbeiterInnen aus dem allgemeinen und Verwaltungsbereich für ihre täglichen Top-Leistungen.“
Die Leistungs- und Innovationspreisen werden in insgesamt fünf Kategorien vergeben. Eine Vergabe-Kommission unter dem Vorsitz von Anton Schelnast wählte unter allen Einreichungen die SiegerInnen aus. Insgesamt 100 Prämien wurden vergeben, darunter jeweils drei Hauptpreise in Bronze, Silber und Gold. Die Trophäen, die wiederum von Kurt Ansperger und seinem Team der feinmechanischen Werkstätte am Institut für Physik gestaltet wurden, überreichten Vizerektorin Dworczak und Personalressort-Leiter Kurt-Martin Lugger.
| Erfolgsprojekt 1. Alfred Probst, Institut für Pflanzenwissenschaften 2. Birgit Faye-Roth, Institut für Ökumenische Theologie 3. Kirstin Eckstein, Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung ex aequo mit dem Team: Manfred Ortner, Andreas Doppler, Sandra Hungerländer-Kropf, Jeanne Saccon (alle Direktion für Ressourcen und Planung), Elisabeth Adamek, Johann Hammer Christina Kainz, Reinhard Karner, Sandra Oberlenz, Daniela Pansi, Maria Schalk (alle Buchhaltung und Bilanzierung), Brigitte Fischbach (Wirtschaftsabteilung) |  |
| Problemlösung 1. Michaela Stark, Rechts- und Organisationsabteilung 2. Oliver Immervoll, Büro für internationale Beziehungen 3. Gernot Gölles, UNI-IT/Kollaboration u Kommunikation |  |
| Kooperation 1. Eva Heimrath und Angelika Fößl, Personalmanagement 2. Edith Kohl, Institut für Pädagogische Professionalisierung 3. Jutta Klobasek-Ladler, Institut für Anglistik |  |
| Verlässlichkeit und Soziales 1. Margit Rudman, Amt der Universität und Reisemanagement 2. Silvia Baumgartner, Wirtschaftsabteilung 3. Karin Skoric, Universitätsbibliothek |  |
| Innovation 1. Gerhild Kastrun, Presse und Kommunikation 2. Karin Schwach, Büro für internationale Beziehungen 3. Christoph Käfer, UNI-IT/Informationsmanagement |  |
| Zudem wurde auch heuer ein „Fakultätspreis“ für im Jahr 2014 erfolgreich abgewickelte Projekte mit einer Verwaltungseinheit vergeben. Studiendekan Helmut Eberhart nahm die Auszeichnung für die preisgekrönte Geisteswissenschaftliche Fakultät entgegen. |  |
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Familientag
Mit der Auszeichnung erfolgte auch der Startschuss zum ersten Familientag für alle MitarbeiterInnen der Uni Graz. Nach einer kulinarischen Stärkung samt musikalischer Untermalung im Innenhof des Hauptgebäudes standen kostenlose Führungen durch Einrichtungen der Uni Graz auf dem Programm, bei denen MitarbeiterInnen und deren Angehörige einen Blick hinter die Kulissen von Forschung und Lehre werfen konnten. Die KinderUni Graz und unikid & unicare sorgten dafür dass die jungen BesucherInnen mit Spiel, Spaß und Spannung versorgt wurden.
Bevor alle Sportbegesiterten Richtung USI-Zentrum am Rosenhain zum Kleeblattlauf pilgerten, bildete die Verlosung vieler Artikel aus dem Uni-Store den Abschluss des Familientages.