Interne Zielvereinbarungen

Mit Inkrafttreten des UG 2002 ist der Abschluss von internen Zielvereinbarungen verpflichtend.

Gemäß § 22 (1) UG 02 gehört es

a) zu den Aufgaben des Rektorates, mit den LeiterInnen der Organisationseinheiten abzuschließen und

b) zu den Aufgaben der LeiterInnen der Organisationseinheiten, mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zielvereinbarungen abzuschließen.

Erläuternd heißt es dazu im Gesetz: „Die Zielvereinbarung (management by objectives) beruht auf Gesprächen zwischen einer Führungskraft und der ihr organisatorisch nachgeordneten Ebene und legt fest, innerhalb welchen Zeitraums von wem welche Leistungen erbracht werden müssen, wie die Leistungen evaluiert werden und in welcher Form die Rückmeldung über die Einschätzung der Leistungen erfolgt. Die übergeordnete Instanz hat sich bei der Zielvereinbarung an den strategischen Zielen der Universität und der Leistungsvereinbarung zu orientieren und mit der nachgeordneten Ebene und deren Vorstellungen abzustimmen.“

Die Karl-Franzens-Universität Graz hat bereits in den Jahren 2002 - 2004 erste Erfahrungen mit freiwilligen Ziel- und Leistungsvereinbarungen (ZLV) gesammelt. Übergangsweise wurden für 2006 einjährige Vereinbarungen geschlossen, um dann für die Jahre 2007 - 2009 erstmalig auf der Leistungsvereinbarung basierende dreijährige Zielvereinbarungen abzuschließen.

Endbericht Interne ZLV 2003/04

In den Zielvereinbarungen (die intern auch weiterhin als ZLV bezeichnet werden) werden

1. Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der Universität vereinbart
2. Verpflichtungen aus der Leistungsvereinbarung mit dem BMWF an die Organisationseinheiten weitergegeben
3. Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der Organisationseinheiten vereinbart.

Die Fakultäten sind selbst für die Gestaltung der Vereinbarungsprozesse verantwortlich, es bietet sich jedoch an, sie in enger Anlehnung an die - ebenfalls verpflichtenden - MitarbeiterInnengespräche zu gestalten.

Das Rektorat beauftragte die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement mit der Konzeption, redaktionellen Begleitung und Beratung der Zielvereinbarungen.

Mit den Organisationseinheiten wurden zunächst für 2006

• ZLV Theol 05/06
• ZLV Rewi 05/06
• ZLV Sowi 05/06
• ZLV Gewi 05/06
• ZLV Nawi 05/06

und dann für 2007 bis 2009 Zielvereinbarungen geschlossen:

• ZLV Theol 07-09
• ZLV Rewi 07-09
• ZLV Sowi 07-09
• ZLV Gewi 07-09
• ZLV Nawi 07-09
• ZLV Urbi 07-09

Zielvereinbarungen 2010 - 2012:

• ZLV Theol 10-12
• ZLV Rewi 10-12
• ZLV Sowi 10-12
• ZLV Gewi 10-12
• ZLV Nawi 10-12
• ZLV Urbi 10-12

Zielvereinbarungen mit überfakultären Zentren:

• Akademie Neue Medien
• Centrum Jüdische Studien
• Kompetenzzentrum SOE
• treffpunkt sprachen