Sind Sie auch auf der Suche nach …
- Alleskönner/in?
- jung UND erfahren
- anpassungsfähig UND eigenständig
- kreativ UND strukturiert
- teamfähig UND extrovertiert
- genau UND spontan
- zielorientiert UND ergebnisoffen
- mobil UND verfügbar
- gute Drittmitteleinwerber/in UND inhaltlich konzentriert
- Kennzahlenexperte/-in UND qualitativ ausgerichtet
Eine wesentliche Komponente von Geschlechtergerechtigkeit an der Universität ist die fachgerechte Auswahl von Personal.
Die folgenden Seiten sind im Rahmen eines umfassenden Projekts über Geschlechtergerechtigkeit an der Universität entstanden und sollen bei der systematischen Auswahl von geeigneten MitarbeiterInnen unterstützen.
Der vorliegende Leitfaden bietet eine allgemeine, kurz gefasste und sehr praxisbezogene Einführung in die Thematik. Er soll dabei helfen, Einschätzungen vorzubeugen, die sich aus Geschlechterstereotypen und Wahrnehmungsgewohnheiten speisen und die den Blick auf die Kompetenzen von KandidatInnen trüben könnten.
Barbara Hey
Ein Projekt der Koordinationsstelle für
Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung
Universität Graz
