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NACHWUCHS FÖRDERN
BEISPIEL EINFÜHRUNGSPLAN

KOMPETENZEN ENTWICKELN
WAS IST COACHING?
WAS IST BERATUNG?

GUTE KOMMUNIKATION FÖRDERN
GUTE ZUSAMMENARBEIT FÖRDERN

Beim Nachdenken über die Organisation Universität mit der Fragestellung "Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern" hat sich immer wieder das Thema Nachwuchsförderung als kritisch herauskristallisiert. Für eine Universitätskarriere ist es von nicht zu unterschätzender Bedeutung, ob, wann und wie eine Jungwissenschafterin oder ein Jungwissenschafter Förderung durch die etablierten KollegInnen und Vorgesetzten erfährt.

Das Erkennen und Erschließen von Potenzialen, das Aufbauen und Erweitern von Kompetenzen des wissenschaftlichen Nachwuchses ist nicht nur, aber auch in Zusammenhang mit der Förderung von Frauen notwendig. Diese sehr zentrale Komponente des Alltags in der scientific community wird selten thematisiert und schon gar nicht explizit geschult.

Wir möchten daher hier, gestützt auf Expertise aus dem Personalbereich, Anregungen dazu geben.

Ein Projekt der Koordinationsstelle für
Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung
Universität Graz