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CHANCENGLEICHHEIT + FRAUENFÖRDERUNG: Angebot
 

Weiterbildungsmaßnahmen: Programme, Seminare und Workshops

Frauen- und geschlechterbezogene Weiterbildungsangebote dienen dem Ziel der Chancengleichheit und Gleichstellung an der Universität. Als Nachteilsausgleich für bestehende Ungleichbehandlung werden Weiterbildungsprogramme, Seminare und Workshops für Frauen angeboten. Das langfristige Ziel dieser Maßnahmen ist die Steigerung des Anteils der Frauen in höheren wissenschaftlichen Positionen.
Wir bieten aber auch Veranstaltungen zu Gender Kompetenz für Frauen und Männer an, um Unterstützung für mehr Wissen und Sensibilität im universitären Alltag von Wissenschaftsorganisation und Lehre zu bieten.
Ein guter Teil der Maßnahmen wird im Rahmen von Potenziale durchgeführt, einer seit 2001 bestehenden interuniversitären Kooperation der vier Grazer Universitäten.

Potenziale. Gleichstellung - universitätenübergreifend!

Die vier Grazer Universitäten - Karl-Franzens-Universität Graz, Technische Universität Graz, Medizinische Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz - haben für die Jahre 2010-2012 ein neues, gemeinsames Paket mit Weiterbildungsmaßnahmen bzw. frauenbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen geschnürt.
Das vielfältige Programm zu den Themen Nachwuchsförderung, Karriereplanung, Frauenförderung und Genderkompetenz sowie Gender Mainstreaming wird von der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung der KFU durchgeführt.
Angesichts des hartnäckigen Gleichstellungsdefizits an den Universitäten sind flankierende Aktivitäten zum gesetzlich vorgesehenen Diskriminierungsschutz und zu den im Frauenförderungsplan verankerten Maßnahmen weiterhin notwendig. Es werden daher auf unterschiedlichen Ebenen Initiativen zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern an den Universitäten gesetzt.
Die Kooperation zwischen unterschiedlichen Universitäten in Sachen Gleichstellung und Frauenförderung bewährt sich in Graz seit 2001. Das fächer- und universitätenübergreifende Arbeiten der WissenschafterInnen erleichtert die Vernetzung und das Einnehmen strukturbezogener Perspektiven auf Universitätskarrieren.
Ziel des Maßnahmenpaketes ist es, einen Beitrag zu einer geschlechtersymmetrischen Organisationskultur an den Grazer Universitäten zu leisten. Einerseits werden dazu qualifizierte Nachwuchswissenschafterinnen gezielt laufbahnbezogen gefördert, andererseits werden Veranstaltungen zur Förderung der Genderkompetenz für alle WissenschafterInnen durchgeführt.

Literatur:

Qualität messen und sichern. Werkstattberichte aus 10 Jahren universitärer Frauenförderung in Graz. Herausgeberinnen: Barbara Hey, Anna Rath & Ilse Wieser. Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung, Universität Graz, Dez. 2010

(Aktuelle Termine und unser Terminarchiv sehen Sie auf der Seite der Veranstaltungen)


KARRIEREFÖRDERUNG FÜR WISSENSCHAFTERINNEN:


Strategische Karriereplanung für Wissenschafterinnen
Seminar für Prä-Dissertantinnen: Welche Weichen kann ich in der Planungsphase der Dissertation für die Zukunft als Forscherin/Universitätslehrerin stellen?
Term
in: 25. - 26. Jänner 2012
Zielgruppe: Absolventinnen der vier Grazer Universitäten nach der Master/Diplomarbeit, die eine Dissertation und eine un
iversitäre Laufbahn anstreben.
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.

Karriereprogramm für Wissenschafterinnen - Kompetenzen, Strategien und Netzwerke
Einjähriges zertifiziertes Weiterbildungsangebot mit 8 berufslaufbahnbezogenen Seminaren, sowie Expertinnengesprächen, Workshops, themenzentriertem Gruppencoaching und individuellem Coaching.
Zeitraum: Jänner - Dezember 2012
Zielgruppe: Wissenschafterinnen - Dissertantinnen und Post-Docs der vier Grazer Universitäten
Curriculum 2012
Coaches
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.

Literatur:
Nachhaltigkeitsstudie des Karriereprogramms 2001-2008 von Anna Rath: Bachelorarbeit, März 2010


MentoringPLUS für Wissenschafterinnen 2011-2012
Das Programm wendet sich an MentorInnen und Mentees aus allen Disziplinen. Mentorinnen und Mentees werden auf ihre Zusammenarbeit vorbereitet und erhalten Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung der Mentoring-Beziehung. Entsprechende Weiterbildung stärkt beide Seiten in ihrer Rolle.
Ziel des Mentoring-Programms der Universität Graz ist es, Mentoringprozesse zu initiieren und zu reflektieren und dadurch transparente Begleit- und Förderbeziehungen zwischen erfahrenen Wissenschafterinnen und Wissenschaftern und jüngeren Wissenschafterinnen zu schaffen.
Zeit: Oktober 2011 bis Dezember 2012
Mehr Informationen
Eine Veranstaltung der Karl-Franzens-Universität Graz.

Literatur:
Mentoring an der Universität Graz, S 71-125, in: Qualität messen und sichern. Werkstattberichte aus 10 Jahren universitärer Frauenförderung in Graz. Herausgeberinnen: Barbara Hey, Anna Rath & Ilse Wieser. Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung, Universität Graz, Dez. 2010

KLARA. Klar anders! Mentoring für Wissenschafterinnen. Herausgeberinnen: Maria Elisabeth Aigner, Ursula Rapp. Reihe Werkstatt Theologie, Band 19, LIT Verlag, Graz 2011



Summer School: Erfolgsstrategien für Nachwuchswissenschafterinnen
Zertifiziertes laufbahnorientiertes Weiterbildungsangebot zur Erweiterung der wissenschaftsorganisatorischen und sozialen Kompetenzen mit 11 Seminaren, Coaching und Expertinnengesprächen. Curriculum
Zielgruppe: 16 Dissertantinnen und Post-Docs der Karl-Franzens-Universität
Termin: 5. - 16. September 2011
Zertifikatsverleihung am 16. September 2011: Fotogalerie
Eine Veranstaltung der Karl-Franzens-Universität Graz.

Internationale Summer School: Erfolgsstrategien für Nachwuchswissenschafterinnen
Zielgruppe: Dissertantinnen, Nachwuchswissenschafterinnen und Post-Docs aus dem deutschen Sprachraum
Curriculum 2009: nähere Informationen
Eine Veranstaltung der Karl-Franzens-Universität Graz.

Literatur: Evaluationsbericht zur Summer School 2005 und Nachhaltigkeitsstudie 2003-2007 von Evangeline Adler-Klausner


Coaching: Karriereplanung für Wissenschafterin - personalrechtliche Aspekte
Dies ist ein Coaching-Angebot in Form von Einzel- und Gruppenberatung. Es können personalrechtliche Fragen geklärt werden, strategische Überlegungen angestellt und Handlungsoptionen erarbeitet werden. Entscheidungsfindungen können gestärkt werden.
Zielgruppe: Wissenschafterinnen und Künstlerinnen aller Fachbereiche der vier Grazer Universitäten.

Termin: Donnerstag, 6. Dezember 2012, 15-18 Uhr
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.

Bewerbungs- und Berufungstraining für Habilitandinnen und habilitierte Wissenschafterinnen -
Strategiebildung und Training

Zielgruppe: Habilitandinnen, fortgeschrittene Post-Docs, habilitierte Wissenschafterinnen und adäquat Qualifizierte
Termin : 1. - 3. Oktober 2012
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.


UNIVERSITÄRE ORIENTIERUNG für Master-Studentinnen und Absolventinnen:

Orientierungsworkshop „Beruf Universitätslehrerin“
Termine:
7. Mai 2012 für Studentinnen und Absolventinnen der Technischen Universität Graz
15. Oktober 2012 für Studentinnen und Absolventinnen der Universität Graz + Kunstuniversität Graz
23. Oktober 2012 für Ärztinnen und Absolventinnen der Medizinischen Universität Graz

Veranstaltungen im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.


GENDERKOMPETENZ

"Genderkompetenztraining für Männer und Frauen"

Lehrveranstaltung für Studierende - in Kooperation mit dem Sozialkompetenzzentrum der Universität Graz
Zeit: Winterersemester 2012
Eine Veranstaltung mit dem Zentrum für Soziale Kompetenz im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.

"Gendersensible Didaktik in der universitären Lehre: Potenziale nutzen, Handlungsmöglichkeiten erweitern"
Seminar für Wissenschafterinnen und Wissenschafter aller Fachbereiche der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
Termin: für 2013 wieder geplant
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Kunstuniversität Graz.

Bias Sensibilisierung: Qualitätssicherung für den Personalauswahlbereich
Workshop für Mitglieder des wissenschaftlichen Personals mit Aufgaben in Gremien in Kooperation mit dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Universität Graz
Termine: 1. Halbtag 14.11.2011, 2. Halbtag 13.1.2012
Eine Veranstaltung der Karl-Franzens-Universität Graz.

 

Kontakt:
Ilse Wieser
Tel. 0043/(0)316/380-1020
Email:
ilse.wieser@uni-graz.at
Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung der Universität Graz
Leitung: Dr.in Barbara Hey, MBA
Beethovenstraße 19, 8010 Graz

 



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