Schwarzer Humor und die Suche nach dem M·rder:
250 ExpertInnen aus aller Welt er·rtern in Graz Fragen zur Pers·nlichkeit

Warum scheiden sich die Geister am trockenen britischen Humor? Kann man beim Anblick des B³ros oder der Wohnung auf die Pers·nlichkeit eines Menschen schlieÜen? Welchen Einfluss hat der IQ auf beruflichen Erfolg, Gesundheit und Lebenserwartung? Solche und viele andere Fragen diskutieren Pers·nlichkeitspsychologInnen aus aller Welt vom 13. bis 17. Juli 2003 in Graz. Univ.-Prof. Dr. Aljoscha Neubauer vom Institut f³r Psychologie der UniversitÕt Graz hat 250 KollegInnen zur elften Tagung der ˛International Society for the Study of Individual Differences² (ISSID) in die europÕische Kulturhauptstadt geladen.
˛Auf diesem Kongress werden einerseits die neuesten Erkenntnisse der Grundlagenforschung prÕsentiert ė beispielsweise die Auswirkung von Erbanlagen und Umwelt auf soziale und politische Einstellungen eines Menschen. Des Weiteren wird nach Gehirnprozessen geforscht, die mehr und weniger intelligente Menschen unterscheiden. Letztendlich wird sogar der Frage nachgegangen, ob Tiere verschiedene Pers·nlichkeiten haben², erlÕutert Neubauer einige Themen des Kongresses. Dar³ber hinaus werden sehr lebensnahe Probleme zur Sprache gebracht ė etwa inwieweit man aus der Pers·nlichkeit eines Menschen auf seine AnfÕlligkeit f³r Krebs oder Herzerkrankungen schlieÜen kann oder wie wichtig die viel diskutierte ˛emotionale Intelligenz² f³r den Erfolg in Beruf und Privatleben ist.
Die Pers·nlichkeitspsychologie verf³gt ³ber ein breites Instrumentarium an Tests und anderen Verfahren zur EinschÕtzung von Wesensmerkmalen, die in vielfÕltigen Bereichen zum Einsatz kommen. ˛Unser Know-how wird in der Bildungs- und Berufsberatung ebenso gebraucht wie in der Personalentwicklung oder der Kriminalpsychologie², schildert Neubauer das breite BetÕtigungsfeld. Die ExpertInnen befassen sich ebenso mit der Behandlung von psychischen Erkrankungen oder der F·rderung der Pers·nlichkeit in der Kindheit.

Details zur Tagung der ISSID

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