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EINZELBERATUNGEN

Einzelberatungsgespräche sind persönliche und vertrauliche Termine, die Sie mit den Beraterinnen des Career Centers vereinbaren. Diese Einzelcoachings können unterschiedlichen Zwecken dienen:


Termine     

Für eine ausführliche Einzelberatung vereinbaren Sie bitte einen individuellen Termin mit einer Beraterin.

Speed-Beratung - Jeden Montag von 9.00 - 12.00 Uhr
nur für KFU-Studierende & AbsolventInnen
Sie haben allgemeine Fragen zum Thema Bewerbung oder möchten eine kurze Rückmeldung zu Ihrem Lebenslauf? Dann besuchen Sie uns im Career Center und sprechen Sie mit einer Karriere-Beraterin!
In einem persönlichen Gespräch (max. 15 Minuten) werden Ihre Fragen geklärt.
Dazu ist keine Anmeldung erforderlich!

 DOWNLOAD: Beratungsservice und Preise >>>

 

Themenübersicht - persönliche BeratungKFUEXTERN
  • Bewerbungsunterlagen-Analyse
    Irgendwann ist immer das erste Mal - ebenso beim Schreiben der Bewerbungsunterlagen. Oder Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben, auch Bewerbungsschreiben genannt) entsprechen nicht mehr den aktuellen Standards? Sehr gute Bewerbungsunterlagen sind eine notwendige Voraussetzung, um überhaupt zu einem Bewerbungsgespräch geladen zu werden.
    Bei einer Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie gemeinsam mit der Beraterin neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
    Dauer: ca. 1 Stunde, Beratung auch in Gruppen möglich.

€ 0

€ 35

  • Bewerbungsunterlagen - Analyse per E-Mail
    Sie haben derzeit keine Möglichkeit, persönlich ins Career Center zu kommen um Ihre Bewerbung durchsehen zu lassen? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail (in Word-Format), wir geben Ihnen gerne Anregungen zur Optimierung.

€ 0

€ 25

  • Bewerbungsgespräch-Informationen und/oder Simulation:
    Eine Simulation eines Bewerbungsgespräches ist für Sie dann effektiv, wenn Sie in absehbarer Zeit einen Termin in der Tasche haben.  Die Beratung bzw. Simulation wird dabei individuell auf Sie - bzw. auf die von Ihnen gewünschte Stelle zugeschnitten.
    Im Rahmen der Simulation bekommen Sie Fragen-"Klassiker" ebenso wie "überraschende" Fragen und können dabei Ihr Auftreten und Ihr Durchhaltevermögen testen.
    Im Anschluss an die Simulation wird sowohl jede einzelne Frage als auch der "Rahmen" analysiert und Fragen geklärt.
    Selbstverständlich können wir Sie auch gerne ohne Simulation über die "Do`s and Dont`s" bei Bewerbungsgesprächen informieren.

    Dauer: ca. 1 Stunde
  • Gruppen-Simulation
    „Learning by doing!“ ist das Motto einer Interview-Simulation.
    In einer Gruppen-Simulation geht es aber auch um „Learning by viewing!“
    Der Ablauf:
    In einer Kleingruppe von max. 3 Personen hat abwechselnd jede/r KandidatIn die Gelegenheit in die Rolle des/der Bewerbers/Bewerberin zu schlüpfen und die häufigsten Fragen eines Bewerbungsgesprächs zu trainieren. Anschließend erhalten Sie ein noch umfassenderes Feedback durch alle BeobachterInnen und können gleichzeitig durch KollegInnen profitieren.

    Dauer: 1,5 bis 2 Stunden

€ 0

€ 45

  • G.P.O.P. - Persönlichkeitsanalyse
    Ein Beruf, der den eigenen Bedürfnissen entspricht und Freude bereitet, ist das Ziel jedes Menschen. Oft wird jedoch den persönlichen Motivatoren, die für die Zufriedenheit im Job entscheidend sind, nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt. Zudem sollten im Vorfeld die eigenen Potenziale und Talente erkannt werden, damit diese am Arbeitsplatz optimalen Einsatz finden.

    Der G.P.O.P. (Golden Profiler of Personality) unterstützt Sie beim Erkennen der eigenen Neigungen und Verhaltensweisen und dient als wichtiger Impuls für die eigene Karriere- und Lebensplanung.

    Im Zuge der G.P.O.P Beratung erfahren Sie, welchen Kommunikations-, Führungs- bzw. Lernstil Sie bevorzugen, was Sie als besonders motivierend sehen und welche Aspekte demotivierend auf Sie wirken. Auch wertvolle Hinweise über Ihr Verhaltensmuster unter Stress werden dabei aufgezeigt.

    Nähere Informationen zum Ablauf und Inhalt finden Sie auf folgendem Informationsblatt >>>

    Dauer: 1,5 Stunden

€ 75

€ 95

  • Stärken-Schwächen-Analyse für eine bessere Orientierung:
    Sie sind am Ende Ihres Studiums bzw. schon fertig und wissen eigentlich nicht, was Sie in Ihrer beruflichen Zukunft machen sollen?
    Bei einer Potenzialanalyse geht es um Ihre Stärken und Schwächen, um Ihre Eigenschaften ebenso wie um Ihre Wünsche und Ziele. Haben Sie bereits Ziele? Wenn ja, wie konkret sind diese? Wie sichtbar haben Sie Ihr "Mosaikbild" des Traumjobs vor Augen?

    Dauer: ca. 1 Stunde

€ 0

€ 45

  • Berufsfeldanalyse für eine leichtere Entscheidungsfindung:
    Sie wissen schon recht gut über sich selbst, Ihre Eigenschaften, Stärken, Schwächen und Ziele Bescheid? Sie haben schon mehrere Bereiche gefunden, für die Sie sich interessieren? Nun wissen Sie aber nicht, für welchen Bereich Sie sich entscheiden sollen?
    Die Berufsfeldanalyse soll Sie bei dieser Entscheidungsfindung unterstützen, indem die einzelnen Bereiche möglichst genau durchleuchtet und mit Ihren Erwartungen und Präferenzen verglichen werden.

    Dauer: ca. 1 Stunde

€ 0

€ 45

  • Verfassen von Zeugnissen und Referenzschreiben:
    Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben - beispielsweise für einen Auslandsaufenthalt oder ein Stipendium - müssen oftmals von Ihnen selbst erstellt und für den Referenzgeber vorbereitet werden. Im Career Center werden Sie beim Verfassen solcher Schreiben unterstützt.

    Dauer: ca. 1 Stunde

€ 0

€ 35

  • Hilfestellung bei Individuellen Anliegen
    Wir gehen gerne auf IHre individuellen Fragen und Wünsche ein, z.B. bei der Ausarbeitung einer Grobstrategie für IHre erfolgreiche Jobsuche

    Dauer: ca. 1 Stunde
€ 0

€ 45

Preis pro Person und Einheit | Stand 01/2011
Preisgruppen:
KFU - Studierende und AbsolventInnen der Karl-Franzens-Universität Graz
Extern - Studierende und AbsolventInnen anderer Hochschulen